[정의]

대구광역시에서 근무하고 있는 정무직, 일반직, 별정직, 연구직, 지도직, 소방직 공무원에 대한 평가 제도.

[지방공무원 평정 규칙]

공무원평가제도[공무원 평정]는 지방공무원의 근무성적평정과 경력평정을 통하여 인사 행정에 공정성을 기하고 공무원의 근무 능률을 향상시키기 위한 제도이다. 지방공무원의 평정을 위하여 「지방공무원 임용령」과 「지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」에 따라 관련 사항을 규정하기 위하여 지방공무원 평정 규칙이 도입되었다.

지방공무원 평정 규칙에 따르면, 4급 이상 공무원은 매년 12월 31일을 기준으로 공무원에 대한 성과 계약 등의 평가를 실시하고, 5급 이하의 공무원은 근무성적평정과 경력평정을 정기 평정과 수시 평정으로 구분하여 실시한다. 정기 평정은 매년 6월 30일과 매년 12월 31일을 기준으로 연 2회를 실시하며, 지방자치단체장이 필요하다고 인정하는 경우 평정 기준일을 조정할 수 있다. 또한, 수시 평정은 승진 후보자 명부의 조정일을 기준으로 하여 실시하고 경력에 대하여는 정기 평정 기준일을 기준으로 하여 진행한다.

[대구광역시 공무원 일반 현황]

2020년 7월 기준, 대구광역시의 총 공무원 수는 1만 3288명이며, 대구광역시청에서 근무하는 공무원이 6,039명, 구·군에 속하여 있는 공무원이 7,249명이다. 이 중 국가직 공무원은 3명[행정부시장, 기획조정실장, 소방안전본부장]이며, 정무직 공무원은 시 소속 1명, 구·군 소속 8명이다. 또한, 대구광역시청에 근무하는 공무원 가운데 2,593명이 소방직 공무원인데, 216명은 본청에서, 2,377명은 직속 기관에서 근무하고 있다.